利害關係人互動

鑑別利害關係人、辨識重大議題，是落實企業永續發展的核心項目，台灣浩鼎參考AA1000 SES利害關係人議合標準，根據依賴性、責任性、影響力、多元觀點、關注張力等特性，鑑別台灣浩鼎主要之利害關係人有：股東/投資人/券商、政府機關、供應商、員工、醫療院所（醫療人員）、公協會、學研機構、銀行等共八大類利害關係人；
且依據完整性、回應性和包容性等原則，永續發展專案團隊鑑別出九項重大性主題，重大性排序高低依序為：
產品研發創新、臨床試驗及後續開發、智財權保護、資訊揭露、經濟績效、顧客健康與安全、職業安全衛生、勞雇關係、訓練與教育。​

本公司與利害關係人的互動與溝通已建立多元化機制，藉由各種管道與利害關係人溝通，以了解其對於本公司的期許，及對本公司永續發展的議題關注。對此，公司除了適時回應之外，並列為推動企業永續發展計畫參考。台灣浩鼎永續發展執行委員會每年定期透過內部分工會議，辨識及分析永續發展主題，將與利害關係人議合結論及永續發展成果，揭露於台灣浩鼎永續報告書，並呈報及接受董事會指導。​