台灣浩鼎2022年即響應國內最大工商團體、中華民國工商協進會理事長吳東亮所倡議「1.5℃氣候行動宣言」，率先簽署、宣示採取積極有效的減碳行動，善盡地球公民責任；並呼應SDG 13-氣候行動，導入「氣候相關財務揭露」 (Task Force on Climate-related Financial Disclosures, TCFD) 框架，對氣候相關風險、機會及其對營運、財務影響，進行系統性鑑別與分析，據以擬訂溫室氣體盤查對策及減量管理方案。 2023年8月，本公司遵循ISO/CNS14064-1：2018標準暨世界企業持續發展協會指南，建立《溫室氣體盤查管理程序書》，透過計畫(Plan)、執行(Do)、查核(Check)、行動(Act)，簡稱PDCA循環(PDCA Cycle) ，有效控制溫室氣體排放，並制定減排計畫，以減緩溫室氣體持續對地球造 成的溫室效應和氣候變遷等衝擊。9月展開2022年溫室氣體盤查，並取得第三方認證，並以盤查結果作為日後TCFD指標追蹤與目標設定基礎。
本公司營運總部及實驗室也於2023年搬遷，進駐台北生技園區。該大樓為智慧節能建築設計，硬體設備一律採節能、省水標章產品，以節省能源耗用、降低碳排；每天午休1.5小時內並完全熄燈，一方面培養工作、休閒並重的生活節奏，同時也在落實生活中「節能環保」習慣。此外，公司亦要求採購、供應鏈管理採用綠色循環，積極執行綠色營運方針，並推行公文無紙化、響應台北市政府推行「拒用一次性飲料杯」運動，要求不用紙杯、少用塑膠袋等，忍受一點不便，隨手做環保，從生活細節中落實節能減碳，為環境永續盡心力。
永續發展
永續發展
從永續出發 向社會承諾：
- 推動公司治理，完全遵循法令經營。
- 志在為病人謀福祉，所有研發活動均以病人利益為優先，並保障病人用藥安全。
- 在研發過程中，將謹守所有醫療、製藥、生技產業相關規範及臨床倫理規範。
- 致力創造公司價值，以維護並提升股東權益。
- 除了提供員工安全、健康工作環境與福利外，並視員工為創業夥伴，全力協助員工發揮職能，追求自我成長與自我實現。
履踐ESG 發展政府、社會、企業的夥伴關係
經營者的話
夏天愈來愈熱，2023年創下有史以來最熱紀錄，全年均溫比工業化前(1850-1900)高出1.45℃，逼近《巴黎協定》1.5℃的控溫目標；換言之，這項全球倡議、130多國簽署宣言的減碳目標，已遭遇嚴酷的考驗。
伴隨極端氣候帶來的問題，還包括全球生物種正以100至1,000倍速率滅絕，人類的糧食、安全用水和依賴各種物種提供的生活、生產原物料也將陷入來源斷絕困境；甚至有研究預言：再這樣下去，到2060年，台灣的冬天也將消失。
企業經營者需認識到獲利不再是唯一目標，必須結合營利與永續，承擔企業公民責任。ESG 已成全球趨勢，尤其是2050年淨零排放和減緩氣候變遷的目標刻不容緩。政府已通過《氣候變遷因應法》，明確各部會機關的責任及策略，並推動「上市櫃公司永續發展路徑圖」，要求企業進行溫室氣體資訊揭露、碳盤查和減碳，這些都是企業無可迴避的挑戰。
浩鼎作為新藥研發公司，不僅志在研發首創型(first-in-class)、突破型(best-in-class)新藥，提供多元化治療組合與選擇，協助終結癌症對健康的威脅，翻開醫療新頁。台灣浩鼎2023年做了以下努力：台灣浩鼎不僅以台灣頂尖的創新生技公司自期，更立志成為全球癌症免疫療法領航者，在ESG各面向持續精進，讓永續發展深入營運核心，從扎根本土、參與社會、勤於治理、樂於公益做起，願與台灣社會共同邁向永續發展的美好未來。
台灣浩鼎2023年我們做了以下努力：
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