利害關係人

鑑別利害關係人、辨識重大議題，是落實企業永續發展的核心項目，台灣浩鼎參考AA1000 SES利害關係人議合標準，根據依賴性、責任性、影響力、多元觀點、關注張力等特性，鑑別台灣浩鼎主要之利害關係人有：股東/投資人/券商、政府機關、供應商、員工、醫療院所（醫療人員）、公協會、學研機構、銀行等共八大類利害關係人；且依據完整性、回應性和包容性等原則，永續發展專案團隊鑑別出九項重大性主題，重大性排序高低依序為：產品研發創新、臨床試驗及後續開發、智財權保護、資訊揭露、經濟績效、顧客健康與安全、職業安全衛生、勞雇關係、訓練與教育。

本公司與利害關係人的互動與溝通已建立多元化機制，藉由各種管道與利害關係人溝通，以了解其對於本公司的期許，及對本公司永續發展的議題關注。對此，公司除了適時回應之外，並列為推動企業永續發展計畫參考。台灣浩鼎永續發展執行委員會每年定期透過內部分工會議，辨識及分析永續發展主題，將與利害關係人議合結論及永續發展成果，揭露於台灣浩鼎永續報告書，並呈報及接受董事會指導。

台灣浩鼎期透過以下溝通管道，與各利害關係人交流，回應其關注之重大主題：

主要股東名單

投資人關係窗口
執行長室資深經理陳寧 (02-26558799#312)
電子信箱：InvestorRelations@obipharma.com

員工意見窗口
人力資源處資深經理盧治中 (02-26558799#107)
電子信箱：hr@obipharma.com

供應商聯絡窗口
歡迎合作夥伴有任何問題或業務查詢，均可洽詢以下聯絡窗口：
採購處資深經理沈佩蓉 (02-26558799#231)
電子信箱：pro@obipharma.com

股東/投資人/券商 | 政府機關

利害關係人	關注重大主題	溝通頻率及方式
股東/投資人/券商	●產品研發創新	◆每年召開股東會議
	●臨床試驗及後續開發	◆依主管機關規定公告重大訊息
	●資訊揭露	◆定期公告財務報表/年報
	●經濟績效	◆官網訊息揭露
		◆定期召開法說會暨新聞發布會
		◆投資人關係窗口/公共事務處處長，電子信箱：info@obipharma.com

政府機關	●產品研發創新	◆不定期座談會與教育訓練
	●臨床試驗及後續開發	◆公文往來，協助訂定相關規範，並回應政府法規制度及修訂建議。
	●智財權保護	◆定期法規查核
	●資訊揭露	◆不定期產品合規性溝通
	●顧客健康與安全	◆勞動檢查
	●職業安全衛生	◆不定期諮詢、協談
	●勞雇關係

供應商 | 員工

利害關係人	關注重大主題	溝通頻率及方式
供應商	●產品研發創新	◆定期供應商評鑑
	●臨床試驗及後續開發	◆定期溝通會議
	●智財權保護	◆供應商聯絡窗口/採購處資深經理，電子信箱：pro@obipharma.com
	●資訊揭露
	●經濟績效
	●顧客健康與安全

員工	●產品研發創新	◆各項管理辦法、獎懲異動公告
	●臨床試驗及後續開發	◆定期員工大會
	●智財權保護	◆員工信箱
	●資訊揭露	◆員工意見窗口/人力資源處經理，電子信箱：hr@obipharma.com
	●經濟績效
	●顧客健康與安全
	●職業安全衛生
	●勞雇關係
	●訓練與教育

醫療院所(醫療人員) | 公協會

利害關係人	關注重大主題	溝通頻率及方式
醫療院所(醫療人員)	●臨床試驗及後續開發	◆不定期產品和臨床試驗溝或會議
	●智財權保護
	●資訊揭露
	●訓練與教育

公協會	●產品研發創新	◆定期開會
	●臨床試驗及後續開發	◆不定期活動、講座參與
	●智財權保護	◆不定期E-mail溝通
	●顧客健康與安全	◆不定期諮詢會談
		◆定期研習及演講
		◆不定期同業聚會及講習

學研機構 | 銀行

利害關係人	關注重大主題	溝通頻率及方式
學研機構	●產品研發創新	◆每月召開進度會議
	●臨床試驗及後續開發	◆不定期會議
	●智財權保護	◆視需要諮詢、請益
	●資訊揭露
	●經濟績效

銀行	●產品研發創新	◆定期E-mail及電話溝通
	●臨床試驗及後續開發	◆不定期會議
	●智財權保護	◆業務需要之拜訪
	●資訊揭露
	●經濟績效
	●顧客健康與安全