人才招募

人力資源主管是領導職位，需要負責在OBI團隊中建立並推動人力資源的發展。這是一個資深經理級別的職位，需處理公司對人力資源的需求之外也需要制定和執行能夠在全球內為組織創造最大價值的人力資源策略。主要職責包括:

1)領導並執行與整體業務目標一致的人力資源策略。
2)為經理提供人力資源解決方案，並與跨職能的利害關係人合作以實現企業目標。
3)監督並管理績效評估系統，以推動卓越績效。
4)確保在人力資源管理的所有方面符合法律要求，同時掌握勞動及相關法規的最新動態。
5)設計並管理具有競爭力且符合行業標準的薪酬與福利計畫。
6)監督員工關係，處理申訴並在必要時執行紀律處分。
7)領導員工參與計畫，促進積極的工作環境和公司文化。
8)透過發展、吸引、激勵和留住公司人才，以支持當前和未來的業務發展需求。

條件要求:
1)至少10年人力資源相關經驗，其中至少5年擔任管理職。
2)有製藥或生物科技行業經驗者優先考慮。
3)深入了解勞動法規和人力資源相關務實者
4)能夠在快節奏和動態的環境中高效工作。

1) 樹立專案管理專業精神、批判性思維和生產力標準的榜樣，推動專案進展以實現OBI的目標。
2) 與指定專案的產品開發負責人（DC）密切合作，制定專案時間表和里程碑，並確保專案目標和關鍵信息能清楚地傳達給專案團隊成員。
3) 評估並識別專案的關鍵問題和潛在風險，提出緩解計畫，並告知開發負責人和高層管理人員。
4) 確認專案資源需求，並與OBI的策略保持一致，確保具備足夠技能的資源可用以履行專案承諾。
5) 協調各功能團隊為指定專案制定五年預算規劃，並定期與財務部門進行成本分析。
6) 每月及根據需要召開專案會議。
7) 分析專案績效（相較於時間表和依賴關係），並採取糾正措施以確保專案按計畫進行並保持在預算內。
8) 積極管理指定專案的文件存檔，並存放於指定位置。
9) 在需要時彙總並向內部或外部利益相關者匯報專案狀態。
10) 在需要時支持公司其他專案管理活動。

條件要求:
1)至少擁有學士學位，但更高學位者優先考慮
2) 具備團隊成員管理經驗者優先
3) 具有臨床試驗管理相關經驗者優先
4) 具備5年以上生物製藥或生物技術產業經驗，其中包含2年以上專案管理經驗者優先
5) 深入了解生物技術或生命科學相關經驗者優先
6) 具備專案管理專業資格（PMP）證書者更好
7) 擁有卓越的組織能力，能同時處理多個目標並保持高效工作

1) 執行動物實驗，包括腫瘤細胞擴增、收穫和植入，監測腫瘤生長，收集樣本（血液、腫瘤和器官等）以作進一步分析。
2) 進行體外細胞基礎試驗，如增殖、凋亡和細胞毒性。
3) 進行分子生物學和生物化學實驗，如流式細胞術、RT-PCR 分析、Western 印跡和 ELISA。
4) 與 CRO 合作並對其進行管理，以制定和完善現有方案，並保持或加強對內部計畫的支持。
5) 向主管和團隊成員即時更新實驗資料。
6) 常規實驗室筆記本撰寫和進度準備。
7) 支援實驗室定期維護
8) 執行主管要求的其他專案。